جذب نیروی انسانی

شرکت‌های پیشرو ایرانی مانند زرین‌پال و اسنپ با استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال، برند کارفرما و برنامه‌های ارجاعی در جذب نیرو موفق عمل می‌کنند.

شرکت‌های پیشرو ایرانی مانند زرین‌پال و اسنپ با استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال، برند کارفرما و برنامه‌های ارجاعی در جذب نیرو موفق عمل می‌کنند.

در چشم‌انداز پویا و رو به رشد بازاریابی دیجیتال، اینفلوئنسر مارکتینگ به عنوان یک استراتژی قدرتمند برای ارتقاء حضور برند و افزایش تعامل مصرف‌کنندگان ظاهر شده است.